Arbeitsmedizin
Arbeitsmedizinische Betreuung
Laut dem ArbSchG und der DGUV-Vorschrift 2 muss jeder Arbeitgeber arbeitsmedizinische Maßnahmen ermöglichen, um die Gesundheit seiner Mitarbeiter sicherzustellen. Wir unterstützen Sie bei der Durchführung dieser Maßnahmen zur Erfüllung gesetzlicher Vorschriften und darüber hinaus. Je nach Unternehmensgröße können Sie zwischen attraktiven Leistungspaketen wählen.
Verkehrsmedizin
Ein Fahrzeug zu führen, bedeutet vor allem im beruflichen Kontext eine hohe Verantwortung für den Fahrer selbst und Dritte. Das gilt besonders in den höheren Fahrzeugklassen Bus und LKW sowie in der Fahrgastbeförderung. Der Gesetzgeber sieht daher umfassende Fahrtauglichkeitsuntersuchungen vor, die Sie in aller Breite bei uns durchführen lassen können.
Eignungs- und Tauglichkeitsfeststellung
Vor dem Beginn von Arbeitsverhältnissen oder im laufenden Beschäftigungsverhältnis sind häufig medizinische Untersuchungen vonnöten – vor allem bei Tätigkeiten mit besonderem Gefahrenpotenzial. Bei uns können Sie alle relevanten Eignungs- und Tauglichkeitsfeststellungen durchführen lassen.
Vorsorgeuntersuchungen
Nutzen Sie unsere Vorsorgeuntersuchungen, um alle arbeitsbedingten Risiken im Blick zu haben. Ob Pflicht-, Angebots- oder Wunsch- oder nachgehende Vorsorge – wir führen alle arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen nach ArbMedVV durch. Sie reichen von sämtlichen G-Untersuchungen (G 1.1 bis G 46) bis hin zum Impfschutz während der Grippesaison.
Reisemedizin
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter ins Ausland entsenden, sind vor und nach den Reisen medizinische Beratungen und Untersuchungen vorgeschrieben. Sie dienen der Aufklärung über ein risikoarmes Verhalten während des Auslandsaufenthalts und der Impfung gegen landestypische Infektionskrankheiten. Sowohl für Arbeitgeber, als auch für Privatreisende sind wir der Ansprechpartner.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Mit betrieblicher Gesundheitsförderung tragen Sie aktiv zur Gesundheit und dem Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter bei. Wir verfolgen dabei einen ganzheitlichen Ansatz: Zum einen unterstützen wir Ihre Beschäftigten individuell dabei, ihr Verhalten zu verbessern. Zum anderen gestalten wir die Arbeitsabläufe und das -umfeld gesünder.